Оффлайн бизнес — Критерии выбора команды специалистов

Оффлайн бизнес - Критерии выбора команды специалистов

Здравствуйте уважаемый посетитель. С вами на связи Анатолий Бабута и сегодня мы с вами рассмотрим очень важную тему как правильно подбирать персонал для вашего будущего бизнеса в оффлайн.

Все мы понимаем что любой бизнес, будь то онлайн бизнес или оффлайн бизнес, может быть эффективным и успешным только при наличии мотивированного на успех коллектива.

Поэтому подбор кадров и дальнейшая работа с ними является приоритетным направлением особенно в начальный период организации своего бизнеса.

1. Нанимайте людей, которые любят своё дело

Нельзя диктовать подчиненным своё личное, может даже фанатичное, отношение к работе. Вам нужно будет найти людей, у которых это уже есть. Вы можете нанять тех людей у кого уже есть естественный интерес к вашему бизнесу.

Поэтому, допустим, если вы собираетесь открыть компьютерный магазин, лучше нанимать людей, которые любят компьютеры и всё что с ними связано.

2. Пусть люди занимаются тем, что им нравится

Большие компании могут состоять из нескольких офисов. Принимая решение о назначении работника, лучше всего руководствоваться его интересами или компетенциями.

Например, лучше поручить интернет-исследование тем, кто увлечен компьютерами. Возможно, вы также захотите поручить творческие задания творческим работникам.

3. Наймите экспертов для предварительного отбора кандидатов

На самом деле никогда не знаешь наверняка, как будет работать тот или иной работник. Конечно можно получить о нем некоторое представление во время предварительного отбора.

Но предварительный отбор кандидатов — непростая работа. Для этого вы можете нанять профессионалов, которые выполнят ее за вас — достаточно опытных в этом деле.

4. Убедитесь, что ваши работники ценят ваши ВМЦ

Ваши работники воплощают видение, миссию и цели вашей компании. Поэтому важно, чтобы они ценили видение миссии и целей компании. Для этого вы можете сориентировать их в своих ВМЦ и объяснить их важность.

5. Делегируйте квалифицированным кураторам

Кураторами могут быть: менеджеры, супервизоры, главы отделов и т.д. Эти люди выполняют самые важные задачи в вашей компании. Важно, чтобы они были высококвалифицированными специалистами.

ДВА самых важных слова, которые Вы должны использовать в Вашей          деловой и личной жизни — это УЧИТЕСЬ и ПРИМЕНЯЙТЕ.     Ивин Чиа

Искренне желаю вам успехов и процветания.

С уважением Анатолий Бабута

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Анатолий Бабута/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: